Cohésion d'équipe et motivation par les TOP
La traditionnelle journée organisée par Silvia PERRI, directrice de la pharmacie Lafayette à Pau, se déroule autour de Dominique LUCAS, formateur et consultant en relations humaines.
Le spécialiste est revenu sur les pédagogies décalées qu’il met en œuvre depuis plusieurs années au service des entreprises et des sportifs de haut niveau
« Expérience atypique, décalée, singulière, spécifique, exceptionnelle, énumère Dominique LUCAS, ancien militaire, aujourd'hui consultant TDA ... Totalement Différent des Autres !
Il s’agit d'associer l’événement et la pédagogie » Une pédagogie liée aux Techniques d'Optimisation du Potentiel ® (TOP) éprouvée avec les pilotes de chasse dont ceux de la Patrouille de France
Mais pourquoi les TOP ? « Parce que ces techniques améliorent le développement personnel et les relations aux autres », répond cet instructeur
L’homme s’appuie, entre autres, sur une expertise acquise depuis 1991 auprès du Docteur Edith PERREAULT-PIERRE
Une expérience atypique
Concrètement, le formateur adepte des pédagogies décalées utilisent la comparaison. « Dans une activité donnée, chacun va s’apercevoir qu’il peut comparer son attitude et son comportement à celle qu’il a également en management, en relation client ... »
Comme bon nombre d'entreprises, les cadres de la pharmacie Lafayette doivent aujourd’hui répondre à l’enjeu du travail en équipe, valeur classée première par les français pour améliorer la performance des entreprises selon une enquête de Kéa & Partners
Et ce mode d’apprentissage se propose d’y répondre. Comment ? " En proposant, dans un premier temps, mon témoignage et celui de mon ami Benjamin SOUBERBIELLE leader 2009 de la Patrouille de France, aux participants afin qu'ils se rendent compte comment "mentaliser" une action pour l'accomplir et la réussir", explique Dominique LUCAS
Un concept novateur
Que ce soit à travers la pratique de la micro-sieste, d'activité physique et d'entraînement mental « Il faut être bien dans son corps et bien dans sa tête pour mobiliser des ressources souvent inexploitées, prévient le spécialiste. Au final, il faut un certain bien-être pour atteindre des objectifs individuels et collectifs toujours plus grands »
Un concept novateur de formations qui permet de susciter des prises de conscience, de développer de nouveaux schémas de pensée et de solliciter la cohésion d'équipe
Quant au retour sur investissement, s’il est difficilement quantifiable, « il doit pouvoir s’observer à travers plus de valeurs humaines et de critères de coopération au quotidien, de communication, de changement d’attitudes et de comportements », conclut Dominique LUCAS
Son intervention auprès des cadres de la pharmacie Lafayette se termine par de nombreux échanges lors du repas de clôture de cette riche journée
? Le Docteur Edith PERREAUL-PIERRE est l'auteur de "Comprendre et pratiquer les Techniques d'Optimisation du Potentiel" chez InterEditions
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