D’après l’enquête Kéa & Partners sur les valeurs des français en entreprise et dans la société, le travail en équipe arrive en tête
Interrogés sur la meilleure manière d’améliorer la performance des entreprises les Français classent dans l’ordre ; le travail en équipe, la reconnaissance, la confiance, l’épanouissement et l’honnêteté
Mais il existe un réel divorce entre les dirigeants et leurs collaborateurs. Aussi, les patrons ont de plus en plus intérêt à mieux répondre aux attentes de leurs salariés, car les études démontrent que les sociétés les plus performantes sont celles qui se soucient le plus de leur personnel
Les militaires possèdent de nombreuses qualités de management humain, reconnues et recherchées dans le civil car il est essentiel pour eux de travailler la cohésion d’équipe, de faire preuve d’empathie, de force mentale, de reconnaissance, de confianceenvers les personnels hommes et femmes
Les sportifs développent leur capacité à encourager, à créer un sentiment d’appartenance et optimiser les potentiels, à fédérer autour d’un projet commun et Faire Face à l’adversité, à maîtriser le stress et les émotions par la préparation mentale pour atteindre la performance
C’est ce savoir faire que les entreprises cherchent à transposer et optimiser en souhaitant mon témoignage sur mes expériences singulières dans l’Armée de l’air et le sport de haut niveau, construites sur des valeurs humaines
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M. Dominique LUCAS
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Dominique LUCAS & La Patrouille de France 2008