COHÉSION D’ÉQUIPE, LEVIER DE LA PERFORMANCE
La cohésion d’une équipe, dans le sport ou dans l’entreprise, est souvent considérée à juste titre comme une condition de succès. Construire et renforcer cette cohésion est donc une priorité
Le concept de performance ne se limite pas au fait de gagner. Il englobe à la fois les résultats positifs mais aussi l’atteinte d’objectifs fixés
Dans le cadre de mon activité de conférencier, j’amène un témoignage qui vise à améliorer le fonctionnement et la performance, actuels ou futurs, des entreprises
En préambule à mon intervention sur « Cohésion d’équipe, levier de la performance », je présente mon parcours atypique au sein de l’Armée de l’air et auprès de structures sportives de haut niveau
S’appuyant sur mon expérience avec la Patrouille de France, je décline les moyens employés à la construction de cette équipe, pour qui la cohésion est indispensable. La constitution, l’intégration des nouveaux, le rôle du leader sont autant de critères qui déterminent la cohésion d’un groupe
Puis, devant les cadres de la société, je rappelle les fondamentaux du management, ceux qui doivent créer la confiance. Travailler sur soi afin d’améliorer ses qualités relationnelles, sa communication et son management est l’apanage des grands « chefs »
Aujourd’hui entrepreneur, j’évoque également un élément qui impacte les entreprises, le stress. Je présente les moyens de le gérer mentalement et positivement avec les Techniques d’Optimisation du Potentiel ®. Des « outils » permettant de mobiliser au mieux ses ressources pour faire face, s’adapter aux diverses situations et pour atteindre ses objectifs
Je conclue mon intervention en rappelant que pour les militaires comme pour les sportifs, Cohésion + Confiance + Stress = Performance
Les questions qui suivent portent très souvent sur la transposition des valeurs de l’Armée de l’air dans l’entreprise. Mais également sur le lien sport/entreprise et les résultats que l’on peut attendre d’une équipe au regard des critères abordés
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M. Dominique LUCAS
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