Financement

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel Formation (CPF) se substitue au Droit Individuel à la Formation (DIF). Chaque personne de plus de 16 ans qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle, dispose de ce CPF qui la suivra tout au long de sa carrière professionnelle

Le CPF permet d’accéder à des formations (définies par les partenaires sociaux) permettant d’obtenir un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle (CQP), une habilitation ou une certification correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle, etc.

Depuis janvier 2015, le site www.moncompteformation.gouv.fr permet à chacun de visualiser la liste de formations auxquelles il peut accéder, en fonction des critères suivants :
– son statut (salarié ou personne en recherche d’emploi)
– la région de son lieu de résidence pour les personnes en recherche d’emploi,
– la région de son lieu de travail pour les salariés
– leur domaine d’activité pour les salariés

L’alimentation du CPF

Le CPF est alimenté à hauteur de 24 heures de formation par année de travail effectuée à temps complet et ce, jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures. Au delà, il est alimenté à hauteur de 12 heures par année de travail à temps complet dans la limite d’un plafond total de 150 heures. Les droits sont attribués au prorata pour les salariés à temps partiel

Votre DIF reste utilisable jusqu’en 2020

Bien que le DIF cesse d’être alimenté à compter du 1er janvier 2015, les heures cumulées par chaque salarié au titre du DIF restent mobilisables jusqu’au 31 décembre 2020. Ces heures sont retenues en priorité pour les formations effectuées entre le 1er janvier 2015 et le 31 décembre 2020, selon les conditions du Compte Personnel Formation

Le financement des formations

Le financement du coût pédagogique de l’action de formation est généralement pris en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de l’employeur, le Fonds d’Assurance Formation (FAF) du travailleur indépendant, voire l’employeur lui même. Quant aux demandeurs d’emploi, ils peuvent également bénéficier d’aides financières spécifiques, selon leur situation

Dans tous les cas, si vous souhaitez participer à l’un de nos programmes, la première démarche à accomplir consiste à vous rapprocher de votre OPCA (en concertation avec votre employeur), de votre FAF, ou de votre conseiller Pôle Emploi : ils étudieront votre dossier et vous préciseront les modalités de prise en charge financière du coût pédagogique de la formation

Impala est un organisme de formation agréé. A ce titre, nos formations peuvent-être prises en charge par l’OPCA de votre employeur

Les modalités suivantes ne s’appliquent que si l’OPCA règle directement Impala :
1 . Inscription chez Impala
2 . Accusé de réception
3 . Demande de prise en charge
4 . Réception de l’accord de prise en charge
5 . Facturation
6 . Règlement

Exception : Si l’OPCA ne prend en charge que partiellement le coût de la formation, le reliquat vous sera facturé

Nos formations sont organisées sur tout le territoire français et, après étude, à l’étranger

Particuliers : Des tarifs préférentiels seront proposés aux personnes ne bénéficiant pas de prise en charge

Plus d’informations sur la formation professionnelle : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr
Pour connaître en détail les différents dispositifs de financement possibles : http://www.droit-de-la-formation.fr
http://www.moncompteformation.gouv.fr
http://www.legifrance.gouv.fr
http://www.orientation-pour-tous.fr

Contactez nous pour étudier ensemble votre projet et rejoindre les entreprises qui nous font confiance

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Tél: +33 6 62 04 17 45
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