Se positionner, se connaître pour mieux connaître les autres, maîtriser les leviers de communication, améliorer son intelligence émotionnelle, développer un mode de management Humain … ces « savoir-être » et « savoir faire » que je développe durant sa formation à l’Optimisation du Potentiel en Management
Ma méthode pédagogique interactive et participative interpelle les stagiaires qui deviennent les acteurs de leur formation, définissent ensemble les axes de progrès. Tel un coaching d’équipe, je privilégie les moments d’échanges et de régulation au cours magistral, pour s’ajuster en permanence à l’évolution de la formation et aux besoins des stagiaires
Un procédé atypique animé, illustré et très apprécié par les membres du Comité de Direction et Responsables Techniques du Casino Partouche de Gréoux-les-Bains
Merci pour la confiance que me témoigne ce grand établissement en faisant appel à mes compétences en management et cohésion d’équipe
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