Actualités

Cohésion et management en Centre Hospitalier à Monaco


Le Cadre Supérieur de Santé, par ses responsabilités d’encadrement de pôle, sa position centrale au sein d’une équipe et son management a une influence prépondérante dans la cohésion 

La cohésion d’une équipe est souvent considérée à juste titre comme une condition de succès. Construire et renforcer cette cohésion est donc une priorité

Fort de mes expériences militaires et sportives, j’ai appris à maîtriser certains facteurs déterminants :

  • la communication
  • la confiance en soi et en les autres
  • les valeurs et les règles communes
  • le mental et l’intelligence émotionnelle
  • les leviers pertinents de la reconnaissance
  • les moments de lâcher prise et de convivialité 

Pour la seconde année consécutive, j’accompagne une équipe composée de cadres supérieurs de santé d’un grand centre hospitalier en Principauté de Monaco

A l’occasion de la première journée 2018, nous faisons le point sur l’évolution et la progression du groupe, l’atteinte des objectifs fixés et la tenue des engagements
Nous travaillons ensuite sur l’investissement autour d’un projet commun, d’une mise en situation inédite de management sensible inspiré de l’Armée de l’air : Leader de la Patrouille de France !

Le team building de la seconde journée, nous rassemble sur la mer Méditerranée  pour un baptême de plongée, une randonnée palmée et une initiation au sauvetage aquatique
Un moyen de s’obliger à sortir de sa zone de confort, de tester ses facultés d’adaptation, de gérer son stress et de renforcer l’esprit d’équipe. Ce temps de partage et de dépassement de soi participe à donner du sens à l’engagement

Cohésion en Centre Hospitalier : Et pourquoi pas ?

Dans le sport, dans l’entreprise et surtout dans le milieu hospitalier, la cohésion apporte de nombreux atouts à une équipe :

  • les conflits internes sont diminués
  • la circulation de l’information est facilitée
  • l’orientation vers un but commun est assurée
  • les compétences de chacun sont mieux utilisées
  • un climat propice à la motivation est développé

La cohésion offre la possibilité aux membres d’une équipe de travailler dans un climat favorable

C’est confortable pour tout le personnel de santé, mais surtout, c’est le patient en final qui en sera le grand bénéficiaire. Sa prise en charge est facilitée lorsque l’ensemble du personnel soignant se trouve lui-même dans une ambiance de bien-être au travail

 

Consultez mes actualités et rejoignez ceux qui me font confianceimpala logo

16, rue J.F Bosio 98000 MONACO
Tél: +33 (0)6.62.04.17.45
Mail: dlucasformation@gmail.com
Répertoire du Commerce et de l’Industrie N° 17P08978 en Principauté de Monaco

Suivez-moi sur Facebook et Linkedin

Ce contenu a été publié dans Evénementiel, Formation, avec comme mot(s)-clé(s) , , , , , , , , , , , . Vous pouvez le mettre en favoris avec ce permalien.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *