Archives par mot-clé : stress

Positive attitude, confiance, gestion des priorités et du stress dans la relation client

Dans le cadre de l’Académie de formation Androuet organisée sur le thème de « l’amélioration qualité de vente et relation client”,…

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LEADERSHIP ET MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE

Parfois, sous l’influence de l’environnement et d’évènements, se pose la question de l’amélioration des performances sur le plan humain : cohésion…

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ÊTRE PLUS FORT ENSEMBLE, OPTIMISER LE COLLECTIF

« Être plus fort ensemble, comment rebondir et travailler de manière collective » pour Tereos Océan Indien en séminaire de direction annuel…

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RETEX ET TOP ; EFFICACITÉ OPÉRATIONNEL DU MILITAIRE

Partir des expériences d’un pilote de chasse et de son coach mental pour que l’auditoire de médecins hospitaliers voit/imagine comment…

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TOP Management à Paris La Défense

 Dans la peau du Sergent Instructeur HARTMAN (les cinéphiles reconnaîtront) pour animer une formation au TOP Management ! Loin de la…

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Travailleur indépendant, Dominique LUCAS autorisé à exercer ses activités à Monaco

Par autorisation du ministre d’Etat, Le Conseiller de Gouvernement-Ministre des Finances et de l’Economie du Gouvernement Princier, Dominique LUCAS est…

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RÔLE DU MANAGER CHEF D’ORCHESTRE, ENTRAÎNEUR, VISIONNAIRE, DÉVELOPPEUR DE TALENT

 Afin de sensibiliser les directeurs sur les enjeux de son nouveau référentiel de management, la direction du Laboratoire Mayoly-Spindler veut un…

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Dominique LUCAS vous souhaite un bel été et présente les actualités d’IMPALA

  Les conférences « Rôle du manager chef d’orchestre, entraîneur, visionnaire, développeur des Hommes et des talents » pour les Laboratoires MAYOLY-SPINDLER…

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COACHING EN ENTREPRISE, ET LE SPORT ALORS ?

De nombreuses entreprises font appel au Coaching pour consolider et optimiser les compétences de leurs équipes ou pour faire face à une problématique…

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Accompagnement à l’Optimisation du potentiel en management

Manager, c’est donner du sens aux actions individuelles et collectives de son équipe Savoir travailler avec ses collaborateurs n’est pas…

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