Les conférences
« Rôle du manager chef d’orchestre, entraîneur, visionnaire, développeur des Hommes et des talents » pour les Laboratoires MAYOLY-SPINDLER
Afin de sensibiliser les directeurs régionaux sur les enjeux de ce futur management, la direction souhaite un témoignage qui illustre et introduit sous forme d’exemples concrets, l’annonce du futur management. En d’autres termes une personne qui grâce à son expérience puisse montrer l’importance de l’esprit d’équipe, de la cohésion, du rôle d’un leader participatif afin d’atteindre les objectifs fixés
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« Vers de nouvelles formes de management : la solution Entreprise Libérée » pour les Canalisateurs du Sud-Est
A l’occasion de son Assemblée Générale, Canalisateurs du Sud-Est sollicite notre expert Dominique LUCAS pour intervenir sur le thème de l’entreprise libérée et les nouvelles formes de management, comment recruter, identifier et fidéliser les jeunes talents
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« Cohésion, confiance et performance pour une parfaite synergie » pour Vinci Construction
La synergie est un phénomène par lequel plusieurs facteurs ou influences agissant ensemble créent un effet plus grand que la somme des effets attendus s’ils avaient opéré indépendamment, ou créent un effet que chacun d’entre eux n’auraient pas pu obtenir en agissant isolément
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« Dépassement de soi et Performance en contexte difficile » pour GEFCO
GEFCO se distingue dans le monde logistique par sa culture de responsabilité forgée par son expérience industrielle. L’esprit d’équipe qui porte le Groupe contribue à l’ancrage et à la diffusion de ses valeurs et principes éthiques partout dans le monde
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« Emmener son équipe vers la réussite » pour Levi Strauss
Manager, c’est donner du sens aux actions individuelles et collectives de son équipe
Savoir travailler avec ses collaborateurs n’est pas inné. Il n’y a pas de recette miracle pour que les relations au sein d’un groupe se passent sans conflit, mais des principes et surtout un état d’esprit pour mettre l’équipe en action et en confiance
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Les formations
« Management et cohésion d’équipe pour Haut Potentiel » pour Fayat Bâtiment
Quatorze cadres et managers à Haut Potentiel destinés à diriger de Grands Projets sont réunis tout au long de l’année 2017 par la direction de leur société Fayat Bâtiment. Le Directeur Général Adjoint et ses collaborateurs font appel à Dominique LUCAS pour animer les deux premiers jours de cette formation intitulée « Cap Grands Projets 2017 »
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« Gestion du stress et des conflits » pour SAMSIC APMR aéroport Roissy CDG
Il est toujours bon de rappeler que le stress au travail est en hausse constante en France et que l’Hexagone tarde à réagir. C’est pourtant aujourd’hui le péril numéro 1 pour la santé (physique et psychique) des salariés et la performance des entreprises
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« Préparation mentale et gestion du stress au TOP » à la Sureté Publique de Monaco
Comme les Forces Armées Françaises, la Sureté Publique de Monaco est convaincu de la nécessité à préparer mentalement ses hommes et ses femmes
Les techniques d’optimisation du potentiel (TOP)® sont des outils de préparation mentale indispensables à la mise en condition opérationnelle
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Le coaching
« Coaching en entreprise : Et le sport alors ? » pour Gemalto
De nombreuses entreprises font appel au Coaching pour consolider et optimiser les compétences de leurs équipes ou pour faire face à une problématique donnée (pression, concurrence, burn out …)
Le coach est la personne accompagnant professionnellement et de façon personnalisée un dirigeant, un manager et/ou une équipe. L’objectif est d’atteindre des buts fixés, de consolider ses connaissances et d’augmenter son efficacité
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BONNES VACANCES !
1196, avenue Président Kennedy 06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
16, rue J.F Bosio 98000 MONACO
Tél: +33 (0)6.62.04.17.45
Mail: dlucas@impala-formation.com