Le Cadre Supérieur de Santé, par ses responsabilités d’encadrement de pôle, sa position centrale au sein d’une équipe et son management a une influence prépondérante dans la cohésion
La cohésion d’une équipe est souvent considérée à juste titre comme une condition de succès. Construire et renforcer cette cohésion est donc une priorité
Fort de mes expériences militaires et sportives, j’ai appris à maîtriser certains facteurs déterminants :
- la communication
- la confiance en soi et en les autres
- les valeurs et les règles communes
- le mental et l’intelligence émotionnelle
- les leviers pertinents de la reconnaissance
- les moments de lâcher prise et de convivialité …
Pour la seconde année consécutive, j’accompagne une équipe composée de cadres supérieurs de santé d’un grand centre hospitalier en Principauté de Monaco
A l’occasion de la première journée, nous faisons le point sur l’évolution et la progression du groupe, l’atteinte des objectifs fixés et la tenue des engagements
Nous travaillons ensuite sur l’investissement autour d’un projet commun, d’une mise en situation inédite de management sensible inspiré de l’Armée de l’air : Leader de la Patrouille de France !
Le team building de la seconde journée, nous rassemble sur la mer Méditerranée pour un baptême de plongée, une randonnée palmée et une initiation au sauvetage aquatique
Un moyen de s’obliger à sortir de sa zone de confort, de tester ses facultés d’adaptation, de gérer son stress et de renforcer l’esprit d’équipe. Ce temps de partage et de dépassement de soi participe à donner du sens à l’engagement
Cohésion en Centre Hospitalier : Et pourquoi pas ?
Dans le sport, dans l’entreprise et surtout dans le milieu hospitalier, la cohésion apporte de nombreux atouts à une équipe :
- les conflits internes sont diminués
- la circulation de l’information est facilitée
- l’orientation vers un but commun est assurée
- les compétences de chacun sont mieux utilisées
- un climat propice à la motivation est développé
La cohésion offre la possibilité aux membres d’une équipe de travailler dans un climat favorable
C’est confortable pour tout le personnel de santé, mais surtout, c’est le patient en final qui en sera le grand bénéficiaire. Sa prise en charge est facilitée lorsque l’ensemble du personnel soignant se trouve lui-même dans une ambiance de bien-être au travail
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