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« Analyser Décider Agir »

novartis-logo-copieNovartis Pharma S.A.S. est, en janvier 2007, l’une des premières entreprises du médicament à obtenir la certification pour son « activité de visite médicale en médecine de ville, pour ses spécialités pharmaceutiques remboursables ». Cette certification par l’organisme SGS démontre l’engagement de Novartis à construire avec les professionnels de santé des relations fondées sur la qualité et le sens de l’éthique

Avec plus de 2100 collaborateurs, Novartis est un leader mondial dans l’offre de médicaments destinés à préserver la santé, soigner les malades et améliorer le bien-être. C’est pour toutes ces raisons que cette société organise régulièrement des séminaires avec leurs « managers de première ligne » afin d’optimiser les ressources individuelles et collectives et créer une véritable synergie interne

Dominique LUCAS et Ludovic BOURGEON sont sollicités, de par leurs qualifications, pour venir enrichir ce colloque et apporter des outils de réussite aux collaborateurs de Novartis

Savoir parfaitement analyser avant d’agir, anticiper toutes les situations pour assurer le succès et surtout savoir fédérer, tels sont les thèmes qui sont traités par Dominique et Ludovic. Le premier est expert en gestion du stress et accompagnement dans la réussite, le deuxième a donné du rêve à des milliers de gens, aux commandes de son avion de la Patrouille de France, sans jamais se laisser submerger par ses émotions

Les entreprises d’aujourd’hui prennent parfaitement conscience de l’importance du mental de leurs personnels, la connaissance du produit n’est plus l’unique moteur de la réussite, il faut pouvoir s’adapter en permanence à un marché fluctuant, à des demandes toujours plus pointues et à des concurrents performants

La Patrouille de France prouve depuis des dizaines d’années par ses performances, son adaptabilité à toutes les situations, étant obligée de se renouveler chaque saison au niveau de ses effectifs et de ses démonstrations. Les pilotes la composant, se doivent de donner le meilleur d’eux-mêmes très rapidement tout en gérant leur préparation mentale et physique

Les Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP) apportent à ces hommes et femmes d’exception, depuis 1991, les moyens de réussite

Cette « boite à outils », Dominique LUCAS a voulu la rendre accessible au plus grand nombre, en développant son organisme de formation « Impala ». Seul ou accompagné de pilotes, il accompagne dirigeants et managers au cours de conférences ou en coaching en leur donnant une vision différente et positive de la gestion humaine

Contactez nous par téléphone au +33 6 62 04 17 45 ou par mail à l’adresse http://www.impala-formation.com/contact/

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