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Coaching : un code moral et mental

Le coaching, terme anglais à la mode depuis plusieurs années désignant l’action des entraîneurs dans le domaine sportif, s’est étendu aujourd’hui à de nombreuses prestations d’accompagnement

Habillement, coiffure, décoration … nombreuses sont les personnes qui s’improvisent coaches, cependant dans les domaines du physique et du mental, il faut des compétences acquises par l’expérience et la formation. On ne s’improvise pas coach !

Etre pris en main par un professionnel afin de retrouver la forme, devient une démarche courante pour de nombreuses personnes. A la base, il est pourtant simple de s’inscrire dans une salle de sport ou de chausser des baskets pour aller courir, que manque-t-il alors à l’individu pour faire cette démarche seule ? Juste l’envie, la motivation, la persévérance …

La prise en charge mentale est fondamentale, avoir un coach oblige à une continuité dans son idée première, cela implique aussi l’effort et l’acceptation de ses points faibles

The prognosis is very optimistic      … cliquez pour lire l’article 

Les hôtels HiltonGemaltoNaos Group et la société OGF nous font confiance pour accompagner en coaching leurs dirigeants et managers

« Oser la prise de parole en public »

Lorsque l’on observe les grands de ce monde en discours devant un parterre de médias, on les trouve bons voire très bons orateurs, et pourtant cette faculté est rarement innée

La grande majorité des personnages publics ont des coaches, autrement nommés Conseillers en Image ou en Communication. Tentez de vous remémorer les prestations de certains à leur début et observez les aujourd’hui, leurs dictions, leurs postures, leurs regards ont changé. Bien entendu l’habitude de la prise de parole en public amène une aisance indéniable, mais les outils fournis au départ permettent à n’importe quel individu d’apprendre ce type d’exercice

Les politiques, les chefs d’entreprise, les sportifs (entraîneurs ou athlètes) ont tous été confrontés à ces moments de solitude que sont les discours, les briefings et les conférences de presse, avec le temps ils ont appris à gérer leur stress, afin de répondre au plus juste

Savoir faire passer l’information, la verbaliser que ce soit en face d’un seul interlocuteur ou d’un groupe peut-être particulièrement angoissant et transformer le message en une litanie inintéressante

495132745_100x75   … cliquez pour lire l’article et télécharger la fiche de la formation « Prise de parole en public »

Conférence « Analyser Décider Agir »

Novartis Pharma S.A.S. est, en janvier 2007, l’une des premières entreprises du médicament à obtenir la certification pour son « activité de visite médicale en médecine de ville, pour ses spécialités pharmaceutiques remboursables »

Avec plus de 2100 collaborateurs, Novartis est un leader mondial dans l’offre de médicaments destinés à préserver la santé, soigner les malades et améliorer le bien-être. C’est pour toutes ces raisons que cette société organise régulièrement des séminaires avec leurs « managers de première ligne » afin d’optimiser les ressources individuelles et collectives et créer une véritable synergie interne

Dominique LUCAS et Ludovic BOURGEON sont sollicités, de par leurs qualifications, pour venir enrichir ce colloque et apporter des outils de réussite aux collaborateurs de Novartis

Savoir parfaitement analyser avant d’agir, anticiper toutes les situations pour assurer le succès et surtout savoir fédérer, tels sont les thèmes qui sont traités par Dominique et Ludovic.
Le premier est expert en gestion du stress et accompagnement dans la réussite, le deuxième a donné du rêve à des milliers de gens, aux commandes de son avion de la Patrouille de France, sans jamais se laisser submerger par ses émotions

Dom & Ludo   … cliquez pour lire l’article et voir la vidéo

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