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L’accompagnement en Coaching : un code moral et mental

The prognosis is very optimisticLe coaching, terme anglais à la mode depuis plusieurs années désignant l’action des entraîneurs dans le domaine sportif, s’est étendu aujourd’hui à de nombreuses prestations d’accompagnement

Habillement, coiffure, décoration … nombreuses sont les personnes qui s’improvisent coaches, cependant dans les domaines du physique et du mental, il faut des compétences acquises par l’expérience et la formation. On ne s’improvise pas coach !

Etre pris en main par un professionnel afin de retrouver la forme, devient une démarche courante pour de nombreuses personnes. A la base, il est pourtant simple de s’inscrire dans une salle de sport ou de chausser des baskets pour aller courir, que manque-t-il alors à l’individu pour faire cette démarche seule ? Juste l’envie, la motivation, la persévérance …

La prise en charge mentale est fondamentale, avoir un coach oblige à une continuité dans son idée première, cela implique aussi l’effort et l’acceptation de ses points faibles

Autant il est facile de concéder que l’on ne puisse pas courir un marathon, autant il est plus délicat d’avouer que l’on ne manage pas correctement son équipe, que l’on s’exprime difficilement en public ou que l’on ne mène pas ses missions à terme. Telles sont encore les difficultés éprouvées par de nombreux individus pour faire appel à un coach

La remise en question psychologique est bien plus complexe et nécessite une intervention « dosée » du coach, le processus d’accompagnement s’adapte donc à la personne et à son environnement

Gagner en confiance, réguler ses émotions, gérer les conflits et le stress sont autant de méthodes qui ne peuvent être enseignées que par des professionnels expérimentés ayant suivis des formations pointues

De même, un coach digne de ce nom aura un véritable code de déontologie qui préserve les individus et les sociétés. Le marché étant devenu porteur, il est malheureusement de plus en plus fréquent de voir des accompagnants sans aucune formation et d’autres sans aucune morale

Il est capital d’apporter la garantie du secret professionnel ainsi que l’équilibre de l’ensemble du système en respectant les usages du donneur d’ordre et du coaché

L’expérience et la formation du spécialiste sont capitales, son code moral tout autant !

Depuis 2010 et suite à la demande de la direction de l’entreprise Gemalto, leader mondial de la sécurité numérique, Dominique LUCAS accompagne en coaching individuel de nombreux managers sur les sites de La Ciotat et de Sophia Antipolis

Parmi les axes d’amélioration définis, se trouvent régulièrement ceux d’acquérir et de développer de nouvelles compétences en management d’équipe, d’améliorer sa communication et son positionnement au sein de l’entreprise

Le choix de la direction, des RRH et des « coachés » s’est porté sur Dominique LUCAS pour son expérience dans l’Armée de l’air, dans le monde de l’entreprise et du sport de haut niveau

Gemalto

Les hôtels Hilton, Gemalto, Naos GroupLe Domaine des Grands Pins, la société OGF nous font confiance pour accompagner leurs dirigeants, managers et sportifs de haut niveau

Contact par téléphone au +33 6 62 04 17 45 ou par mail à l’adresse http://www.impala-formation.com/contact/

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Une réponse à L’accompagnement en Coaching : un code moral et mental

  1. Dominique Lucas dit :

    Bonjour Dominique

    Merci encore pour tes conseils et ton coaching qui m’ont permis de progresser et de mieux répondre aux attentes de mon management.

    A bientôt,

    Fred
    Gemalto

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